Szczegóły wzrostu wynagrodzeń ustalono w poniedziałek 27 lutego. Zgodnie z aneksem do Umowy społecznej dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa, przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. Zasadę tę potwierdzono w połowie lutego w odrębnym porozumieniu płacowym, zaś w poniedziałek ustalono szczegóły wzrostu wynagrodzeń. Ministerstwo Finansów już rozpoczęło prace nad projektem ustawy budżetowej na przyszły rok. Do 15 czerwca resort musi przedstawić związkom zawodowym i pracodawcom wstępne propozycje dotyczące m.in.
Docelowo, jeśli zgodzi się na to Komisja Europejska, zobowiązania te mają zostać umorzone. Obecny rząd przygotował już pakiet ustaw, które mają wspomóc branżę górniczą w przyszłym roku. Dzięki autopoprawce do projektu budżetu państwa na 2024 r. Do firm górniczych mają trafić obligacje o wartości 7 mld zł. Tyle właśnie potrzeba, by wypełnić lukę w przychodach firm na przyszły rok.
- Energia generowana w Kleczewie będzie odpowiadać zapotrzebowaniu ok. 100 tys.
- PSE, choć miały być operatorem na połączeniu, nieprzychylnie patrzyły wówczas na taką budowę.
- Oznaczałoby to podwyżkę najniższej krajowej z obecnych zł brutto do zł brutto.
- Z kolei Ministerstwo Aktywów Państwowych nie odpowiedziało na nasze pytanie, czy włączy się w negocjacje płacowe w węglowej spółce.
W trakcie negocjacji udało się także ustalić kwotę bazową, od której będą naliczone podwyżki. Zgodnie z postulatami związkowców została zwiększona o jednorazowe dodatki inflacyjne wypłacone w minionym Robeco w celu uzyskania dostępu do analizy klastrów przed handlem Goldman Sachs za pośrednictwem EMS Flextrade EMS roku. – Ciężko dziś przewidzieć, w jakiej sytuacji będzie ukraińska energetyka po zakończeniu wojny. Nie wiemy, jak dużych nakładów na odbudowę infrastruktury będzie potrzebować i czy będzie w stanie generować nadwyżki energii na eksport, czy raczej będzie potrzebować importu energii z innych państw.
Ile dziś wynosi średnia cena gałki lodów? Duży wzrost w rok
Przypomnijmy na koniec jaki jest stan obecny płacy minimalnej, jaka ona jest w 2025 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku od 1 stycznia tego roku minimalne wynagrodzenie zostało podniesione do kwoty 4666 zł brutto. Wzrasta również minimalna stawka godzinowa – od 1 stycznia 2025 roku jest to kwota 30,50 zł brutto.
Polski ustawodawca przyjął, że do corocznej oceny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie ustalona orientacyjna wartość referencyjna 55 proc. Prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania projektu ustawy budżetowej. Procedowanie zmiany w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w znacznej US Stock Market Looked Past December NFPs in Another Record Setting Close części stanową powtórzenie obecnie obowiązujących przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 2002 r.
Nie wiadomo jak wzrost cen odbije się na gwarantowanej przez rząd UK cenie prądu z elektrowni, która ma wynosić 92,5 funta za MWh. Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Rosną emocje wokół sporu o lukę VAT. Ministerstwo Finansów zabiera głos
Podwyżki płacy minimalnej w 2026 roku, proponowany przez resort pracy. Powód to kondycja małych i średnich firm, które według MF mogą mieć problem z udźwignięciem bardzo dynamicznego w ostatnich latach wzrostu najniższych wynagrodzeń. Przez zasadnicze wynagrodzenie, według ustawodawcy, należy rozumieć podstawowy i obligatoryjny składnik wynagrodzenia pracownika bez dodatkowych składników oraz innych świadczeń związanych z pracą, bez względu na system wynagradzania. To oznacza, że poziom minimalnego wynagrodzenia ma osiągać płaca zasadnicza, bez wliczania np. Obecnie przy ustalaniu minimalnej płacy uwzględniane są również inne składniki.
Radosnych Barbórek już nie będzie. Walka o miliardy dla kopalń i podwyżki dla górników
Aneksem do zawartej rok wcześniej umowyspołecznej przeciętne wynagrodzenie w PGG (podobnie jak i wTauronie Wydobycie oraz Węglokoksie Kraj) ma wzrosnąć w roku 2024 o 3,4 proc.w stosunku do pensji z poprzedniego roku. Związkowcy jednakprzypominają, że we wspomnianym aneksie zapisano także, iż „wrazie zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, wynikających przedewszystkim z poziomu inflacji, strony podejmą negocjacje wskaźnikaprzeciętnego wynagrodzenia w roku 2024 i 2025”. 15 lutego związki zawodowe i zarząd Polskiej Grupy Górniczej podpisali porozumienie w sprawie kolejnej podwyżki pensji na 2023 r. Projektowane zmiany wprowadzą też ważną z punktu widzenia pracownika i pracodawcy zmianę, polegającą na tym, że wynagrodzenie minimalne za pracę będzie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym.
Problemy niemieckich producentów aut. Indeks coraz bardziej na minusie
Pomysłodawcą przedsięwzięcia jest jest Orlen Synthos Green Energy (OSGE), który – jak widać – po nieudanej inicjatywie związanej z linią Rzeszów – Chmielnicki nie porzucił zainteresowania ukraińską energią jądrową. Od października Rosja rozpoczęła systematyczne i zmasowane ataki na ukraińską infrastrukturę krytyczną, w tym przede wszystkim na elektrownie, elektrociepłownie oraz stacje i sieci elektroenergetyczne. Prądu z Ukrainy na razie nie będzie – tak brzmiał tytuł artykułu, w którym w listopadzie ubiegłego roku opisywaliśmy temat linii 750 kV Rzeszów – Chmielnicka.
Górnicy domagają się 25-proc. podwyżek. Na razie dostali 84 mln zł na posiłki
Rząd szykuje duże zmiany w zarobkach, czyli wprowadzenie nowych zasad Broker Forex Nas broker – Ocena 2020, informacje o klientach, opinie dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 2026 roku najniższa krajowa ma stanowić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Według szacunków oznacza to wzrost pensji minimalnej do kwoty 5070 zł brutto. Kilka dni temu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaproponowała, by płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła o 7,6 proc. To nawet nieco więcej, niż proponowali związkowcy. Trzy największe centrale związkowe – OPZZ, “Solidarność” i Forum Związków Zawodowych – proponowały bowiem, aby płaca minimalna w 2026 roku wzrosła do poziomu 5015 zł brutto.
To efekt porozumienia zawartego przez zarząd spółki z 11 organizacjami związkowymi. Skomplikowany system wyliczania wynagrodzeń w PGG uniemożliwia podanie dokładnie, o ile więcej będą zarabiali pracownicy spółki, ale przyjmuje się, że średnio będzie to około 1500 zł. Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, ocenia w rozmowie z money.pl, że w ostatnich latach płaca minimalna rosła bardzo dynamicznie i zdolności gospodarki do absorpcji tych wzrostów wydają się być coraz słabsze.
- Jednym z elementów zmian jest zrównanie płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym.
- Relację ze spotkania przedstawiło Forum Związków Zawodowych.
- Sztandarowym przykładem takiego przedsięwzięcia jest głośny w ostatnich tygodniach projekt Kleczew Solar & Wind – pierwsza w Polsce wielkoskalowa farma fotowoltaiczno-wiatrowa o łącznej mocy 205 MW.
- Ustalono, że pracownicy zatrudnieni pod ziemią trzykrotnie otrzymają dodatkowo kwotę 2670 zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla i inni pracownicy fizyczni zatrudnieni na powierzchni – 2170 zł, zaś pracownicy administracji — 1670 zł.
- Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy.
Wykorzystanie tym celu terenów poprzemysłowych jest dodatkowych atutem, również wizerunkowym. Farma powstaje w gminie Kleczew, na terenach eksploatowanych w przeszłości przez Kopalnię Węgla Brunatnego Konin. Według założeń ma to być jeden z największych parków energii odnawialnej w Europie Środkowo-Wschodniej. Co więcej, kraje UE mogą podjąć decyzję o wyłączeniu również budynków chronionych ze względu na ich szczególne walory architektoniczne lub historyczne, budynków technicznych, czasowego użytkowania budynków lub kościołów i miejsc kultu. Państwa członkowskie mogą również zwolnić publiczne budownictwo socjalne, w przypadku gdy remonty doprowadziłyby do podwyżek czynszów, których nie można zrekompensować oszczędnościami na rachunkach za energię.
– Szczególną uwagę należy zwrócić na obecną sytuację, w której trwa konflikt wojenny wywołany agresją Rosji na Ukrainę. W zależności od rozwoju sytuacji, projekt może stworzyć alternatywny korytarz dostaw energii w sytuacji ciągłego niszczenia infrastruktury energetycznej na Ukrainie. Natomiast w wypadku polepszenia się sytuacji stworzyć korytarz eksportowy dla nadwyżek energii z Ukrainy do Unii Europejskiej, co może zapewnić Ukrainie niezbędne środki na powojenną odbudowę kraju – wskazał Mateusz Berger. OSGE do wniosku do KE dołączyła też listy poparcia od Mateusza Bergera, pełnomocnika rządu ds. Strategicznej infrastruktury energetycznej, ukraińskiego Ministerstwa Energii oraz tamtejszego operatora elektrowni jądrowych – spółki Energoatom.
Udziałów w Hinkley Point o partycypację we wzrastających kosztach, ale jak poinformowała francuska spółka, prawdopodobieństwo, że Chińczycy się nie zgodzą „jest wysokie”. Parlament Europejski przegłosował limity emisji CO2 przez nowe samochody osobowe, zakładające, że od 2035 r. W praktyce oznacza to zakaz sprzedaży nowych samochodów osobowych i furgonetek o napędzie spalinowym już za 12 lat.
Niedługo zastąpią Ukraińców w Polsce. Za minimalną pensję utrzymają rodzinę przez kilka miesięcy
Pomimo braku zielonego światła z Brukseli, państwowe dotacje w 2022 r. Już popłynęły do spółek węglowych i — po krótkiej przerwie w 2023 r. Wynikającej z wysokich cen węgla na rynku — w 2024 r. Odrębny projekt ustawy dotyczy wydłużenia terminu zawieszenia spłat składek na ubezpieczenie społeczne i zobowiązań wynikających z udzielonej pomocy przez PFR do końca 2025 r.
Zgodnie z aneksem do umowy społecznej podwyżki wyniosą dokładnie 15,4 proc. To odpowiednik wysokości średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększony o jeden punkt procentowy. Podczas negocjacji ustalono również kwotę bazową, od której liczone będą podwyżki. Podjęto decyzję zgodną z postulatami związkowców o zwiększeniu jej o jednorazowe dodatki inflacyjne, które wypłacono w ubiegłym roku. Dodał, iż w ocenie zarządu PGG, przeznaczenie na podwyżki kwoty 200 mln zł pozwoliłoby “na możliwy ekonomicznie wzrost wynagrodzeń”.
Lepszą wiadomość dla pracowników sfery publicznej mają przedstawiciele związków i pracodawców. Podwyżki dla górników zatrudnionych w Polskiej Grupie Górniczej zostaną zrealizowane w formie trzech dodatkowych jednorazowych wypłat — to główny punkt porozumienia podpisanego przez zarząd spółki ze związkowcami. “Chcieliśmy to porozumienie zakończyć w sposób możliwy i zgodny z wolą stron – i tak się stało” – dodał. Jak podaje GUS, od stycznia do października produkcja sięgnęła 39,8 mln ton, czyli o 10 proc. Prezes PGG sygnalizował ostatnio, że w takim tempie w ciągu kolejnej dekady produkcja krajowego węgla może obniżyć się do 20 mln ton rocznie. Pierwsze porozumienie dotyczy wzrostu stawek zasadniczych, a drugie wypłaty dodatkowej jednorazówki.
